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公司举行职工劳动竞赛优秀改善发表会
2009年5月14日上午，公司举行了2009年度职工劳动竞赛“改善竞赛”项目第一次优秀改善发表会。会议由职工组织、职工主持、职工发表、职工评选，集团及公司有关部门领导60余人作为特邀嘉宾观摩了发表大会。
今年以来，公司为贯彻执行集团三届一次职代会和公司二届一次职代会精神，学习实践科学发展观，决战二季度，按照集团公司有关文件精神，安排部署了2009年度职工劳动竞赛。在4月份的改善竞赛中，部门参与率为80%，职工参与率为56.9%，提交改善486个。公司劳动竞赛办公室经过综合评价后从中筛选出了27个质量高、改善效果显著、具有一定代表性的案例进行公开发表，课题内容涵盖管理、生产、工艺、技术、安全、现场、环境、挖潜增效、节能降耗等各个方面。按照谁改善谁发表的原则，由改善人以PPT的形式生动、形象地向大家展示了自己改善的前前后后和点点滴滴。参与这些改善的成员以普通职工为主，还包括了中层干部、技术设备人员、班组长等各方面的专业人员。
发表会首先由发表人介绍自己的改善成果，然后由评委按照努力度、独创性、效果、书面和表达几个方面的标准进行评价、打分。经过一上午的角逐，技术设备处李根德的“固定资产设备台帐管理改善”获得一等奖，二氧化碳厂刘权卫的“二氧化碳中淡酒回收系统改善”和乙醇厂贾瑞强的“机泵进口管道改善”获得二等奖，原粮保管处王明峰的“抛粮机改善”、小麦制粉厂吴德文的“E线去石机脉冲吸风口改善”和热电厂袁红生的“锅炉除渣系统落渣管改善”获得三等奖。原料保管处李中旭、刘帼瑛，物资保管处符封山，热电厂殷乐，谷朊粉厂倪冠城、路文等几名职工因改善数量多，分别获得了单人改善一、二、三等奖。
对此次竞赛改善发表会，公司党委委员马晓点评时给予了高度评价，他指出，今年的劳动竞赛切入点非常好，体现了管理创新、科技创新、以人为本的理念，并呈现出了参与率高、专业性强、效益显著的特点。公司总工程师张克范在总结讲话中说，在公司广大干部职工的积极参与下，职工劳动竞赛工作取得了很大成果，很好地促进了公司的生产经营管理，为决战二季度、破危机、保增长做出了贡献。同时也形成了良好的改善氛围，激发了职工的士气和斗志，增强了对未来的信心。他强调：改善无处不在，改善永无止境，特别是在成本控制、节能降耗、产能提升、现场环境等方面还有很多的工作要做，改善的空间还很大，要求我们将“要我改善变为我要改善，被动改善变为主动改善”，希望全体职工再接再厉，进一步在改善上下功夫，力争取得更大的成绩，为圆满完成09年生产经营目标做出更大贡献。（朱华玺 肖东明）
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